«Мама, у меня болит горло!». Слыша эту фазу, вы переполняетесь не только тревогой за здоровье своего чада, но и мыслями о том, как быть с выполнением рабочих обязанностей.
В первую очередь все мы – мамы, а уж потом – компетентные профессионалы или строгие начальницы. Однако работа – это то, что дает возможность нашим детям не испытывать нужды, поэтому даже если ребенок заболел, мы зачастую не можем себе позволить проводить рядом с ним сутки напролет.
Совмещение работы и ухода за приболевшим ребенком – задача непростая, как с логистической, так и с эмоциональной точки зрения. Можно ли объяснить начальству, что вы не сможете присутствовать на серьезном совещании? Как узнать, принял ли малыш нужные лекарства? Как провести важный телефонный разговор с клиентом, если вам необходимо идти на прием к педиатру?
Найти универсальное решение всех этих трудностей невозможно, однако советы, приведенные ниже, подскажут вам, как организовать ваше время так, чтобы больше успевать и сэкономить нервы.
Продумайте все варианты
Даже если ваш ребенок отличается отменным здоровьем, поступая на работу, вы должны продумать свои действия на случай экстренных ситуаций. Кто будет ухаживать за ребенком, если он простудится и не сможет посещать школу? Можете ли вы работать в эти периоды удаленно, или есть необходимость привлечь к уходу за ребенком няню или бабушку? Если у вас будет заранее разработан кризисный план, вам будет легче взять ситуацию под контроль, когда ребенок заболеет.
Оговаривайте заранее
Представьте руководству программу своих действий на тот случай, если ребенок заболел. Объясните начальнику, в каких случаях вам может понадобиться особый график работы. Например, скажите так: «Мой сын посещает детский сад, но если он простудится, то моя мама будет ухаживать за ним, но только до четырех часов дня. После 16:00 мне надо будет ехать домой. Если в мое отсутствие возникнут вопросы, со мной можно будет связаться по телефону или электронной почте».
Учитывайте особенности своего чада
Ваш малыш подвержен простудам или проблемам с желудком? Тогда обязательно держите дома необходимый минимум лекарств на всякий случай. Предупредите няню или бабушку, в каких случаях надо обязательно связаться с вами, а какие моменты они могут решить самостоятельно. Например, если у ребенка нет температуры, но болит горло, то няня в состоянии дать ему таблетку от боли в горле, и вам вовсе не обязательно моментально срываться с работы.
Учитывайте дополнительные затраты
Большинство родителей дошли до этой мысли сами: в семье должен быть необходимый денежный резерв на случай, если ребенок заболеет и ему потребуются лекарства или особый уход. Откладывайте небольшую посильную сумму регулярно с каждой зарплаты, и вы избежите дополнительных треволнений в момент, когда ребенок заболеет.
Будьте готовой нарушить обычные правила
Конечно, вы стараетесь приучать ребенка к дисциплине, но в тот момент, когда он заболел, пожалуй, не стоит тратить свои и его нервы на то, чтобы запрещать ему в неположенное время смотреть телевизор или нарушать режим сна. Когда он выздоровеет, вы вернетесь к обычному графику жизни, сейчас же пойдите на послабления в дисциплине и требованиях к ребенку.
Будьте на связи
Если вы вынуждены остаться дома, но ваша работа подразумевает постоянный контакт с коллегами или клиентами, не выключайте телефон и электронную почту. Однако не стоит связываться с коллегами через социальные сети: в них масса отвлекающих факторов, и вы рискуете потерять время, разглядывая фото коллег или ролики с котиками. А ведь в момент болезни ребенка времени у вас и так немного.
Не вините ребенка в болезни
Да, болезнь малыша нарушила все ваши рабочие планы и создала массу дополнительных проблем. Но ведь он не виноват в то, что простудился или подхватил грипп! Если ваше чадо увидит на вашем лице выражение досады или злости, оно расстроится, и это еще хуже отразится на его самочувствии. Дайте понять своему малышу, что вы сделаете все возможное для того, чтобы он смог чувствовать себя комфортно и быстрее поправился.